福利

• 基本薪资+绩效奖金+年度福利 具体数额面谈

岗位职责：

• 1、负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助校长执行相关的政策和制度；

• 2、负责学校人力资源战略决议方案建议意见及决议执行；

• 3、负责学校人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

• 4、负责学校人力资源规划、指导、协调及员工招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源各个模块工作：

• 5、负责为学校招聘体系的执行与修订，人力规划配置工作；

• 6、负责教职工职业发展通路建设，教职工满意度忠诚度持续提升建设，优化用人留人机制体系；

• 7、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

任职要求：

• 1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历优先；

• 2、五年以上人力资源招聘、培训、绩效、职业生涯规划等模块工作经验及管理经验优先；教育行业，培训行业，咨询行业人力资源经验优先；

• 3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效、职业生涯规划等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策优先；

• 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、组织协调沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

• 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责：

• 1、根据国际学校发展战略、经营目标，制定并实施相应的市场战略规划、品牌建设、市场推广、公关活动，提升及维护品牌认知度及形象；；

• 2、整合国内外各项资源，负责维护与媒体、渠道等保持长期友好合作，并展开相关合作项目的持续深度进行。

• 3、常态分析企业市场现状、相关市场动态、行业变化以及竞争对手分析，积极采取应对措施以保持企业和品牌的市场有利位置；

• 4、负责制定和控制市场费用与预算；

• 5、建立市场团队，编制和完善团队管理制度，培养管理下属人员；

• 6、确保年度各项市场业绩指标的达成，协助整体团队招生指标的达成；

任职要求：

• 1、本科以上学历，市场营销及相关专业优先；

• 2、八年以上市场工作经验，国际学校或国际部/留学培训教育市场管理工作经验者优先；

• 3、具有较强的活动策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动或推广的成功经验；

• 4、有敏感的商业和市场意识，思维严谨，注重细节，具有优秀的资源整合能力；

• 5、具备较好的沟通合作技巧和丰富的团队建设经验，责任心强，能够承受一定工作压力。

岗位职责：

• 1、根据国际学校运营和教学要求，管控校园网络中心、监控系统等系统，以及校园网络主干设备／软件系统／线路；

• 2、负责学校门户网站软件、硬件及网络安全；

• 3、负责各教室和学习空间的计算机、投影等系统和外部设备的日常使用和维护；

• 4、负责学校教学教研活动等的影像采编制作

任职要求：

• 1、本科以上学历，市场营销及相关专业优先；

• 2、具有（学校）信息中心工作经验；

• 3、具备较好的沟通合作技巧和丰富的团队建设经验，责任心强，能够承受一定工作压力。

联系方式 CONTACT INFORMATION

• 电话   张老师：15010927730  

• 邮箱   zhangwen@xinxueshuo.cn